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Handyfacil
Chez Handyfacil, nous croyons en une accessibilité universelle :
celle où chacun a sa place, simplement.
ans d’expérience dans l’accompagnement
%
d’engagement pour une politique
handicap efficace
HANDYFACIL
À propos
Handyfacil est une entreprise dédiée à l’accompagnement des entreprises et des collectivités dans la mise en place de politiques handicap concrètes et adaptées. Fondée en 2019, nous croyons en une approche humaine et collaborative, qui place les personnes au cœur de chaque action.
Par nos actions de terrain, nous accompagnons les entreprises, les organismes de formation , collectivité et les professionnels à reconnaître, valoriser et faire vivre les différences dans une dynamique humaine et responsable.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, allant du diagnostic de votre politique handicap à la formation des référents handicap, en passant par des missions de référent handicap externe. Nos services visent à rendre l’inclusion plus accessible, avec des solutions pratiques et sans jugement.
Je travaille sur le handicap en amont, notamment au sujet de la prévention et des RPS que j’intègre dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Parce que pour moi, il est essentiel d’unir autour de ce sujet et de décloisonner, afin que demain, nous puissions tous apprendre à vivre ensemble et valoriser nos différences.
Vision transversale
Allier terrain, ressources humaines et réglementation.
Approche pédagogique
Simple, accessible et non culpabilisante.
HANDYFACIL
Formation
La formation au métier de référent handicap proposée par Handyfacil est conçue pour vous doter des compétences nécessaires pour accompagner efficacement vos équipes et structurer une politique handicap réussie. Que ce soit pour une formation en interne ou sous-traitée, nous vous offrons des modules pratiques, adaptés aux réalités de votre organisation.
Nos formations sont accessibles, pédagogiques et permettent de faire face aux enjeux spécifiques du handicap, tout en garantissant une mise en œuvre immédiate et concrète dans votre structure.
HANDYFACIL
Référent handicap externe
Le service de référent handicap externe de Handyfacil vous permet de bénéficier de l'expertise d'un professionnel dédié, sans avoir à intégrer un poste en interne. Ce service vous assure un accompagnement personnalisé et ponctuel, en soutien à vos équipes.
Notre référent handicap externe prend en charge la gestion de la politique handicap, en garantissant la conformité légale et en proposant des solutions concrètes pour améliorer l’inclusion au sein de votre structure. Vous gagnez ainsi en flexibilité, en expertise et en efficacité, tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure.
HANDYFACIL
Appui Spécifique surdité
L’appui spécifique surdité de Handyfacil vous apporte une expertise dédiée pour accompagner les personnes sourdes ou malentendantes dans leur intégration et leur maintien en emploi. Nous identifions les besoins spécifiques, levons les freins à l’inclusion et proposons des solutions concrètes : outils de compensation, sensibilisation des équipes et adaptation des pratiques managériales.
Avec plus de 15 ans d’expérience et une pratique courante de la Langue des Signes Française (LSF), nous offrons un accompagnement humain et pragmatique, à la fois individuel et collectif. En lien avec vos équipes et les acteurs spécialisés du territoire, nous créons un environnement de travail accessible, serein et durable.
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Valeurs fortes
Nous plaçons nos valeurs fondamentales au centre de chaque mission : une approche transversale, pédagogique, concrète et ancrée dans les réalités locales pour garantir une inclusion réussie.
Vision transversale
Nous abordons le handicap sous tous ses angles : humain, réglementaire et organisationnel, afin de proposer des solutions complètes et cohérentes pour votre structure.
Approche pédagogique
Nous privilégions une méthode claire et accessible, sans jugement, pour permettre à chacun de comprendre et d’agir concrètement dans l'inclusion des personnes handicapées.
Préconisations concrètes
Nos recommandations sont pratiques, directement applicables et adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise ou collectivité, pour une mise en œuvre immédiate.
Lien avec les acteurs du territoire
Nous favorisons la collaboration locale, en tissant des partenariats avec les acteurs du territoire pour garantir une approche ancrée dans la réalité de chaque structure.
HANDYFACIL
F.A.Q
Pour les personnes en situation de handicap
Je suis en situation de handicap, puis-je vous contacter directement pour être accompagnée ?
Oui, bien sûr. Handyfacil ne propose pas d’accompagnement individuel payant, mais nous pouvons vous apporter un soutien bénévole et vous orienter, grâce à notre réseau, vers les acteurs compétents de votre territoire (associations, Cap Emploi, MDPH, etc.).
Est-ce que vous pouvez m’aider dans mes démarches (emploi, maintien dans l’emploi, accessibilité) ?
Cette prestation n’est pas encore proposée, mais nous restons à l’écoute des besoins des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter : ensemble, nous trouverons une solution ou une orientation adaptée.
Travaillez-vous en lien avec les associations, Cap emploi ou la MDPH ?
Oui. Nous collaborons avec de nombreux acteurs du handicap (associations locales, Cap emploi, MDPH, organismes de formation, etc.) pour offrir des solutions adaptées et ancrées dans le territoire.
Proposez-vous des conseils personnalisés pour mieux vivre ma situation de handicap au travail ?
Oui. Nous pouvons vous proposer un regard extérieur et bienveillant, pour identifier des pistes concrètes afin d’améliorer votre quotidien professionnel.
Sur le diagnostic Handicap
Qu’est-ce qu’un diagnostic Handicap ?
C’est une analyse complète de vos pratiques actuelles en matière de handicap (RH, accessibilité, sensibilisation, partenariats…). Il met en lumière vos points forts et vos axes d’amélioration.
Pourquoi réaliser un diagnostic Handicap dans mon entreprise/collectivité ?
Pour disposer d’un état des lieux objectif et co-construire un plan d’action réaliste, adapté à votre structure. L’objectif est de mieux vivre ensemble et de valoriser les différences.
Combien de temps dure un diagnostic ?
La durée varie selon la taille de votre structure et vos besoins, mais il s’agit généralement d’une intervention courte (quelques jours) suivie de préconisations concrètes.
Le diagnostic est-il adapté à la taille de ma structure (TPE, PME, collectivité) ?
Oui. Le diagnostic est sur mesure et s’adapte aussi bien aux petites structures qu’aux grandes organisations.
Obligations légales & Réglementation
Quelles sont les obligations légales en matière d’emploi des personnes en situation de handicap ?
Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer au moins 6 % de travailleurs handicapés (obligation d’emploi).
Que se passe-t-il si mon entreprise ne remplit pas son obligation d’emploi ?
Une contribution financière doit être versée à l’AGEFIPH ou au FIPHFP. Mais au-delà de l’aspect légal, c’est surtout une opportunité de renforcer votre politique RH et RSE.
Qu’est-ce que la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) ?
C’est la déclaration annuelle que doivent remplir les entreprises pour attester de leur taux d’emploi de travailleurs handicapés.
Inclusion & Pratiques RH
Comment recruter et intégrer une personne en situation de handicap ?
Nous vous aidons à adapter vos processus de recrutement, sensibiliser vos équipes, et mettre en place un accueil inclusif et efficace.
Quelles sont les aides financières disponibles pour l’emploi de personnes en situation de handicap ?
De nombreuses aides existent (AGEFIPH, FIPHFP, aides régionales, etc.). Nous vous aidons à identifier et mobiliser celles qui correspondent à votre situation.
Comment accompagner un collaborateur déjà en poste qui rencontre une situation de handicap ?
Par un diagnostic de poste, un accompagnement individualisé, et des solutions concrètes pour favoriser son maintien dans l’emploi et son bien-être au travail.
Accessibilité
Qu’entend-on par "accessibilité numérique" ?
C’est le fait de rendre vos outils et supports numériques (site web, logiciels, documents, etc.) utilisables par toutes et tous, y compris les personnes en situation de handicap.
Comment améliorer l’accessibilité téléphonique dans mon organisation ?
Nous travaillons avec des partenaires spécialisés pour mettre en place des solutions adaptées (outils techniques, relais, formations).
Quels sont les bénéfices d’une politique d’accessibilité pour mon entreprise ?
Une meilleure qualité de vie au travail, une ouverture à tous les talents, une image positive et responsable, et une conformité avec la réglementation.
RSE & RPS
En quoi le handicap est-il lié à la RSE ?
L’inclusion des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises : c’est une démarche humaine et citoyenne.
Quel est le lien entre prévention des "Risques psychosociaux" (RPS) et inclusion des personnes handicapées ?
Une politique inclusive contribue à réduire les RPS, en favorisant un environnement de travail respectueux, solidaire et adapté aux besoins de chacun.
Accompagnement & méthodologie
Comment se déroule concrètement un accompagnement avec Handyfacil ?
Nous analysons vos pratiques, co-construisons un plan d’action avec vos équipes, puis vous accompagnons dans la mise en œuvre, avec des solutions adaptées à votre contexte.
Proposez-vous des formations de sensibilisation au handicap ?
Oui. Nous proposons des sensibilisations (sport & handicap, surdité, etc.) et des formations sur mesure. La formation phare reste « Référent Handicap », mais nous construisons aussi des parcours pour managers et collaborateurs.
Travaillez-vous en partenariat avec des acteurs locaux du handicap ?
Oui. Nous collaborons avec des organismes de formation, associations et partenaires locaux pour vous offrir un accompagnement complet et ancré dans le territoire.
Intervenez-vous sur tout le territoire ?
Oui. Nos missions sont nationales, avec une présence régulière en Occitanie, Aquitaine, Auvergne et Île-de-France.
HANDYFACIL
Des questions ?
Pour toute question ou demande d'information, n'hésitez pas à nous joindre via notre formulaire de contact. Une réponse vous sera rapidement envoyée.
Nous sommes également disponible à Bordeaux, Arcachon, Toulouse, Clermont-Ferrand, Annecy, Paris, Montpellier, Cahors et Montauban.
Du lundi au vendredi :
08h00 – 19h00
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